23/11/2024

No existen limitaciones para jugadoras: Liga MX femenil

Miercoles 26 de Julio del 2017

No existen limitaciones para jugadoras: Liga MX femenil

Tras la polémica surgida en la Liga MX femenil por un aparente mal trato a sus jugadoras, el organismo dio a conocer su postura con respecto a la normatividad del torneo que da inicio el 28 de julio del 2017.

Tras la polémica surgida en la Liga MX femenil por un aparente mal trato a sus jugadoras, el organismo dio a conocer su postura con respecto a la normatividad del torneo que da inicio el 28 de julio del 2017.

Tras la polémica surgida en la Liga MX femenil por un aparente mal trato a sus jugadoras, el organismo dio a conocer su postura con respecto a la normatividad del torneo que da inicio el 28 de julio del 2017.

En un comunicado, la liga aclara que “ningún artículo del Estatuto Social de la Federación Mexicana de Futbol Asociación, A.C., o Reglamento de Competencia de la LIGA MX Femenil o de las otras Divisiones Profesionales, existen disposiciones que limiten por preferencia sexual, religión u otra circunstancia discriminatoria el derecho a formar parte de las competiciones que esta Institución organiza.

Asimismo, especifican que en el reglamento de competencia se establece que, así como ocurre con los varones en las diferentes competencias del futbol mexicano, las jugadoras tendrán al alcance las disposiciones médicas con las que se deben cumplir para su registro, detallando que ningún lado se menciona que un embarazo sea un motivo para desentenderse de las responsabilidades por parte de los clubes.

Por último, aseveran que es prioridad para ellos “respetar en todo momento la igualdad de género, la diversidad y sobre todo a la integridad de las personas”.

AMÉRICA NO DISCRIMINA

El equipo femenil de las Águilas también emitió un comunicado donde enfatizan que no discriminan por motivos de raza, nacionalidad, religión, orientación sexual, condición física o económica ni por ningún otro motivo.

Es por ello que señalan que se respetarán los derechos y obligaciones establecidos en la Ley Federal del Trabajo.

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