27/12/2024

Calendario de feriados y días no laborales de octubre 2023 en Perú

Lunes 02 de Octubre del 2023

Calendario de feriados y días no laborales de octubre 2023 en Perú

Conoce cuáles son los feriados que habrán durante el mes de octubre y realiza tus planes con anticipación. Revisa aquí la lista.

Conoce cuáles son los feriados que habrán durante el mes de octubre y realiza tus planes con anticipación. Revisa aquí la lista.

El mes de octubre no solo nos presenta la celebración de la procesión del Señor de los Milagros, sino que también nos brinda la oportunidad de disfrutar de un periodo de descanso prolongado con días no laborables. ¿Te gustaría conocer cuáles son esas fechas? Te proporcionamos la información en este artículo para que puedas planear un paseo en familia o tomar un merecido descanso.

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Los feriados se tratan de días de descanso obligatorio y que son remunerados. Además, estos días pueden ser compensados con una jornada laboral previamente coordinada con el empleador. Sin embargo, miles de ciudadanos están a la espera de estas fechas con la finalidad de poder disfrutar de un día libre y pasarlo en familia.

Feriados de octubre 2023 en el Perú

A lo largo del 2023 se ha efectuado diversas festividades que han sido homenajeadas con días libres para un sector de los peruanos, dependiendo del contrato laboral que se maneja con la empresa. En el octavo mes del año, los días declarados como feriados se darán durante la primera y segunda semana de octubre.

De acuerdo al Decreto Legislativo 713, el primer feriado de octubre será el domingo 8 de octubre en conmemoración al Combate de Angamos, uno de los eventos históricos más emblemáticos del Perú. Esto quiere decir que a los ciudadanos que tengan que trabajar en esta fecha, podrán gozar de un día libre o, de lo contrario, cobrar más.

Días no laborables en octubre 2023

El Decreto Supremo 151-2022 declaró el lunes 9 de octubre como un día NO LABORABLE en el Perú. De tal modo que se habilitará un nuevo feriado largo a nivel nacional. Este descanso aplica para los trabajadores del sector público y en caso se esté prestando servicios a empresas privadas, se tendrá que llegar a un acuerdo con el empleador para la recuperación de horas.

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