Calendario 2024 de Perú, febrero: ¿cuáles son los próximos feriados y festividades?

A inicios de 2024, el Gobierno del Perú dio a conocer la lista oficial de días festivos regidos por ley que permiten a los trabajadores del sector público y privado tener unos días de descanso remunerado. El año presenta una serie de feriados marcados en el calendario como no laborables.

Para tristeza de muchos, febrero es un mes que no cuenta con feriados. Sin embargo, en esta nota de Depor te contamos todos los feriados que sí tendremos en los próximos meses del 2024.

Enero

• Lunes 1 de enero: Año Nuevo

Febrero

• No hay feriados

Marzo

• Jueves 28 de marzo: Jueves Santo
• Viernes 29 de marzo: Viernes Santo

Abril

• No hay feriados

Mayo

• Miércoles 1 de mayo: Día del Trabajo

Junio

• Viernes 7 de junio: Batalla de Arica y Día de la Bandera
• Sábado 29 de junio: San Pedro y San Pablo

Julio

• Martes 23 de julio: Día de la Fuerza Aérea del Perú
• Domingo 28 de julio: Día de la Independencia
• Lunes 29 de julio: Fiestas Patrias

Agosto

• Martes 6 de agosto: Batalla de Junín
• Viernes 30 de agosto: Santa Rosa de Lima

Septiembre

• No hay feriados

Octubre

• Martes 8 de octubre: Combate de Angamos

Noviembre

• Viernes 1 de noviembre: Día de Todos los Santos

Diciembre

• Domingo 8 de diciembre: Inmaculada Concepción
• Lunes 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho
• Miércoles 25 de diciembre: Navidad

¿Cuáles son los días no laborables en Perú en el 2024?

Todavía no se anuncia la lista de los días no laborables del 2024, pero por ahora se conoce que el 2 de enero ya ha sido declarado como tal. Tener en cuenta que esto beneficia al sector público y en el caso del privado depende de lo que determinen los jefes del área.

¿Cuánto me deben pagar en Perú si trabajo en feriado?

“Los trabajadores del sector privado que laboren ese feriado podrán percibir un triple pago por cada uno de esos días, de realizar trabajo presencial o remoto y sin descanso sustitutorio”, indica el gerente del Centro Legal de la Cámara de Comercio de Lima (CCL), Álvaro Gálvez a Andina.

Esto significa que el pago será por 3 remuneraciones diarias: pago ya incluido en el sueldo, una remuneración diaria por el descanso en día feriado no utilizado y una remuneración a modo de sobretasa (100% sobre la remuneración diaria) dispuesta por ley.

¿Qué pasa si una empresa no le paga a sus trabajadores el feriado?

Si debes trabajar feriado y la empresa no realiza el pago correspondiente cuando debe hacerlo, de acuerdo al contrato, entonces recibirá una multa que puedes ser hasta 241 638 soles.

• Microempresa: entre 1058 y 3128 soles.
• Pequeña empresa: entre 3542 y 35 190 soles.
• MyPE: entre 12 098 a 241 638 soles.