22/11/2024

Días feriados de abril: ¿qué días son festivos durante el cuarto mes del año 2024?

Hace 8 meses

Días feriados de abril: ¿qué días son festivos durante el cuarto mes del año 2024?

Conoce los días no laborables restantes del año y averigua si habrá feriados en abril. Después de los feriados por Semana Santa, aún nos quedan más días festivos por disfrutar.

Conoce los días no laborables restantes del año y averigua si habrá feriados en abril. Después de los feriados por Semana Santa, aún nos quedan más días festivos por disfrutar.

Durante el 2024, el calendario peruano cuenta con un total de 16 feriados y días no laborables reconocidos oficialmente. Esto se debe a la ley establecida en el artículo 6° del Decreto Legislativo 713, que garantiza a los trabajadores del sector público y privado días de descanso remunerado por parte de sus empleadores. En marzo, los peruanos disfrutaron de la Semana Santa y los dos feriados que la acompañaron. En este artículo elaborado por Depor, te proporcionaremos información sobre los feriados de abril y los siguientes meses del año.

¿Tendremos feriados en abril en el Perú ?

En abril de este 2024 no contaremos con feriados, debido a que Semana Santa fue en el mes de marzo. Esto es de acuerdo al calendario oficial de Perú.

¿Qué días festejamos en abril?

  • 1 de abril: Día de la Educación.
  • 2 de abril: Día Mundial del Libro Infantil.
  • 2 de abril: Día Mundial del Autismo.
  • 7 de abril: Día Mundial de la Salud.
  • 8 de abril: aniversario del sacrificio heroico de Pedro Vilca Apaza.
  • 2do. domingo de abril: Día del Niño Peruano.
  • 12 de abril: Nacimiento del Inca Garcilaso de La Vega.
  • 14 de abril: Día de las Américas.
  • 15 de abril: fallecimiento de César Vallejo.
  • 15 de abril: nacimiento del prócer Toribio Rodríguez de Mendoza.
  • 17 de abril: Aniversario de la Fundación de Lima.
  • 18 de abril: Día de la Educación Básica Alternativa.
  • 22 de abril: Día de la Tierra.
  • 23 de abril: Día Mundial del Libro y del Derecho de Autor.
  • 23 de abril: Día del Idioma Español

¿Cuáles son los días no laborables del 2024?

Los días no laborables pueden ser considerados como feriados que no figuran en el calendario oficial. Esto implica que no se aplican para todos los trabajadores y generalmente se limitan a los empleados del sector público. Por lo tanto, en el caso de los colaboradores de empresas privadas, deben coordinar con su empleador si van a descansar en esos días o no. La lista de días no laborables establecidos para el 2024 ha sido aprobada mediante el Decreto Supremo N°011-2024-PCM.

  • Viernes 26 de julio
  • Lunes 7 de octubre de 2024
  • Viernes 6 de diciembre de 2024
  • Lunes 23 de diciembre de 2024
  • Martes 24 de diciembre de 2024
  • Lunes 30 de diciembre de 2024
  • Martes 31 de diciembre de 2024

¿Cuáles son los feriados en Perú?

Aquí te presentamos los 16 días que serán feriados en Perú durante el 2024:

Enero

  • Lunes 1° de enero: Año Nuevo.

Febrero

  • No hay feriados en febrero de 2024.

Marzo

  • Jueves 28 de marzo: Jueves Santo.
  • Viernes 29 de marzo: Viernes Santo.

Abril

  • No hay feriados en abril de 2024.

Mayo

  • Miércoles 1° de mayo: Día del Trabajo.

Junio

  • Viernes 7 de junio: Batalla de Arica y Día de la Bandera.
  • Sábado 29 de junio: San Pedro y San Pablo.

Julio

  • Martes 23 de julio: Día de la Fuerza Aérea del Perú.
  • Domingo 28 de julio: Fiestas Patrias.
  • Lunes 29 de julio: Fiestas Patrias.

Agosto

  • Martes 6 de agosto: Batalla de Junín.
  • Viernes 30 de agosto: Santa Rosa de Lima.

Septiembre

  • No hay feriados en septiembre de 2024.

Octubre

  • Martes 8 de octubre: Combate de Angamos.

Noviembre

  • 1° de noviembre: Día de Todos los Santos.

Diciembre

  • Domingo 8 de diciembre: Inmaculada Concepción.
  • Lunes 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho.
  • Miércoles 25 de diciembre: Navidad.

¿Cuál es el pago si trabajas un feriado?

De acuerdo a lo establecido por ley en Perú, los trabajadores tienen derecho a una compensación adicional si laboran en un día feriado, ellos reciben un pago triple: uno por la jornada laboral realizada y dos adicionales. Las empresas también pueden ofrecer la opción de intercambiar el día feriado trabajado por un otro día de descanso, pero esto solo está permitido cuando el feriado trabajado no coincide con los días de descanso usual del trabajador.

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