Tal y como el retiro AFP 2024 vio la luz después de un largo camino, ahora también se podrá utilizar el dinero acumulado por concepto de CTS o Compensación por Tiempo de Servicio. La Comisión de Economía del Congreso dio el check para que se habilite el uso de este beneficio laboral; sin embargo, aún hay ciertas inquietudes por resolver.
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Previamente a este noticia, la misma Comisión de Trabajo del Congreso sostuvo que esta medida regiría hasta el 31 de diciembre de 2024, pero aún no se conoce cuándo iniciaría. ¿Qué es lo falta?
Como sabemos, la CTS es un depósito que realiza el empleador a todos sus colaboradores como parte de una norma y se otorga dos veces al año, siendo la temporada más próxima el siguiente mes de mayo.
¿Qué falta para retirar la CTS?
Según se ha indicado en los últimos días, el debate definitivo para determinar qué pasará con la propuesta del retiro extraordinario de hasta el 100% de la CTS se estaría llevando a cabo entre los próximos 2 y 9 de mayo.
¿Quiénes reciben la CTS?
La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) se otorga exclusivamente a los trabajadores del régimen laboral privado que cumplan, como mínimo, con una jornada diaria de cuatro horas.
¿Cuándo es la multa por no pagar la CTS?
Si los empleadores no cumplen con abonar este dinero a sus trabajadores, el monto correspondiente a la multa que se les impone es a partir de S/. 544.50 para las microempresas hasta S/. 129,294.00 para las empresas bajo el régimen.
¿Cuándo depositan la CTS?
Este es un beneficio laboral que reciben aquellos trabajadores que se encuentran en planilla dentro de una empresa. El monto correspondiente a la Compensación por Tiempos de Servicios (CTS) se realizan en dos oportunidades durante el año; durante los primeros 15 día de mayo y en noviembre.