El aumento salarial en el Perú permitirá mejorar las condiciones laborales a los trabajadores, proporcionando un apoyo importante a las familias que necesitan ingresos adicionales para poder solventar sus gastos. En este sentido, el gobierno central decidió aumentar los sueldos de los empleados del sector público y otros regímenes.
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Es importante resaltar que el aumento en la remuneración mínima vital (RMV) ha sido el resultado de intensas negociaciones entre las centrales sindicales y el gobierno, evidenciando un esfuerzo en conjunto para asegurar mejores condiciones para los trabajadores.
¿Quiénes serán los beneficiarios del aumento en el sector público?
El aumento salarial tendrá un impacto muy positivo para los trabajadores del sector público. Los beneficiarios incluirán a los empleados que rigen en los regímenes 276 y 728, así como aquellos que forman parte del servicio civil y los trabajadores de carreras especiales como los penitenciarios y diplomáticos, junto con los Contratos Administrativos de Servicios (CAS).
Ten en cuenta que el incremento salarial representa un avance significativo en la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores del sector público, brindando reconocimiento a su dedicación y el esfuerzo en sus funciones.
¿Cuál será el aumento de sueldo para el sector público?
Según el Gobierno y los sindicatos de trabajadores, el acuerdo establece que, a partir de enero del 2025, el incremento será de 100 soles mensuales. Asimismo, esto aplicará a todos los regímenes, beneficiando a más de un millón de trabajadores públicos.
Además del aumento mensual, se acordó el pago de un bono único de S/200 para enero de 2025 dirigido a todos los regímenes. Es importante indicar que estas medidas tienen como objetivo principal mejorar las condiciones laborales y económicas de los trabajadores del sector público.
Nuevo bono de 200 soles para trabajadores del sector público estaría en riesgo
Este bono es muy importante para el sector público, pero podría enfrentar obstáculos debido a las medidas impuestas por el actual gobierno peruano mediante el artículo 28 de a Ley de créditos suplementarios (Ley N° 32103), según lo mencionado por el secretario general colegiado de la Confederación Intersectorial de Trabajadores Estatales del Perú (CITE), Alberto Campos.
"Este artículo, al tener naturaleza presupuestal, tiene validez únicamente durante el ejercicio fiscal 2024. Por lo tanto, el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), con el fin de extender su vigencia, incluye en el artículo 27.1 de la ley de presupuesto público para 2025 la propuesta de prohibir las negociaciones en más de 2.500 entidades del Estado", indicó Campos.