02/12/2024

¿Aumento del salario mínimo en 2025? Entérate cuándo se anuncia el incremento para trabajadores

Hace una semana

¿Aumento del salario mínimo en 2025? Entérate cuándo se anuncia el incremento para trabajadores

Los trabajadores en Colombia esperan poder percibir un incremento en sus sueldos, tal y como sucede cada año tras negociaciones.

Los trabajadores en Colombia esperan poder percibir un incremento en sus sueldos, tal y como sucede cada año tras negociaciones.

Los ciudadanos en Colombia se encuentran esperando con ansias que se den los cambios necesarios en la cifra del salario para los empleados, pues en las próximas semanas arrancará la discusión formal del tema para 2025 con las propuestas iniciales.

El SISBEN divide a la población colombiana en cuatro grupos para realizar una distribución precisa del apoyo económico.

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A la fecha, el Ministerio del Trabajo informó que las negociaciones en torno a lo que será la amplificación del sueldo, se llevarán a cabo a partir del próximo 3 de diciembre, pues es entonces cuando la Subcomisión de Productividad hará el análisis correspondiente de los factores económicos para la decisión.

Por lo que se sabe hasta el momento, los trabajadores están con altas expectativas de que el aumento sea aproximadamente del 10%, lo que representaría un incremento de $130.000. No obstante, esto es algo que por el momento no se visualiza como una decisión viable, sino que se estima que sea algo menor.

¿Cuál es la fecha límite para establecer un alza en el salario?

Se debe tener en cuenta que la fecha límite para que el Estado determine el incremento del salario será el 30 de diciembre a través de un decreto, como ocurrió en las negociaciones del año 2023.

¿En cuánto se aumentó el salario para este 2024?

Como se sabe, el incremento del salario mínimo que se programó para este año fue de 12.07 por ciento, y finalmente llegó a quedar en 1.300.000 pesos, según lo informado por el Gobierno Nacional vía decreto.

Es realmente fundamental que tanto los empleadores como los empleados encuentren un punto de equilibrio que les pueda ofrecer un óptimo desarrollo económico sostenible y un aumento real de las condiciones laborales en Colombia, para así lograr el acuerdo de ambas partes.

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