Recientemente el Gobierno del Perú aprobó el Presupuesto Público 2025, y hay buenas noticias para los trabajadores del sector público pues se anunció la entrega de un bono extraordinario de 200 soles, esto como parte de un acuerdo alcanzado entre el Ejecutivo y diversos sindicatos. En este sentido, muchos están interesados en conocer cuándo se comenzará a entregar.
PUEDES VER: Bono EsSalud 2024 en Perú: pasos para cobrar el subsidio económico de 2,070 soles
Cabe mencionar que el bono se realizará en un solo pago y tiene como finalidad reconocer el esfuerzo de los trabajadores públicos, sin alterar las estructuras salariales. Asimismo, el subsidio no tiene carácter remunerativo ni tampoco pensionable lo que significa que no está sujeto a ningún descuento.
¿Quiénes recibirán el Bono de 200 soles en 2024?
Como bien lo mencionamos, el bono está dirigido para aquellos servidores públicos, pero solo a los que pertenecen a los regímenes laborales establecidos en los Decretos Legislativos 276, 728 y 1057, así como a aquellos bajo contratos administrativos de servicios (CAS). También están incluyendo al personal que desempeña funciones en los sectores como salud, educación, justicia, defensa y diplomacia, que tienen regímenes especiales.
Ten en cuenta que serán beneficiarios aquellos trabajadores que están activos hasta el 30 de junio del 2024, esto será una condición indispensable para acceder al bono. De acuerdo al artículo 30 del Público, este grupo incluye a personal técnico, operativo y administrativo, pero excluye a los funcionarios o directivos que tengan altos niveles de remuneración en el sector estatal.
¿Cuándo se pagará el Bono de 200 soles?
De acuerdo a lo que se sabe es que el pago del Bono de 200 soles está programado para que se realice en el mes de diciembre 2024 y tendrá como un plazo máximo hasta enero del 2025. Por su parte, el Ministerio de Economía asignó recursos específicos para garantizar que todas las entidades públicas incluidas en el Presupuesto Público puedan cumplir con esta obligación.
Para el proceso de desembolso, las instituciones deberán de coordinar con las entidades financieras correspondientes para realizar los depósitos a las cuentas de los trabajadores. Aquellos que no lo tengan deberán de gestionar su apertura con anticipación para evitar los contratiempos.