¿Cuál es el pago que reciben las personas por trabajar el feriado del 23 de julio?

Este mes, las personas que viven en Perú disfrutan de varios feriados entre ellos se encuentra el 23 de julio que fue declarado como un día para conmemorar el sacrificio del Capitán FAP José Abelardo Quiñones Gonzales en una misión área durante el conflicto con Ecuador en 1941. Debido a que ese día es feriado, muchos ciudadanos pueden descansar en casa; sin embargo, hay empresas que siguen funcionando con normalidad debido al rubro en el que se encuentran y eso significa que sus colaboradores deben acudir a trabajar con normalidad.

Aunque, acudir con normalidad a tu centro de trabajo durante un feriado tiene sus beneficios porque recibirás un pago extra, aunque claro eso ocurre siempre y cuando tú acudas a trabajar y si no te brindan un día de descanso en reemplazo del 23 de julio. A continuación, te contamos más al respecto para que puedas conocer tus derechos.

¿Cuánto pagarán por el feriado del 23 de julio?

En una entrevista con “El Peruano”, el laboralista César Puntriano Rosas indicó que si alguien debe laborar ese día, recibirá un extra que es equivalente a dos días adicionales de remuneración a fin de mes, ya que el pago por el 23 de julio ya está incluido en la remuneración mensual de ese mes (aplica para presencial y teletrabajo). Es decir: monto ya incluido en el sueldo, extra por el trabajo realizado (pago adicional por la jornada de feriado) y adicional por trabajar en día feriado (sin descanso sustitutorio posterior).

Por ejemplo, si la persona gana S/ 1,500 mensuales, su remuneración diaria equivale a S/ 50 (1500 entre 30 días). Entonces, además de su sueldo recibirá S/ 100 adicionales (un día de remuneración por el trabajo más el extra S/ 50 + S/ 50).

¿Qué pasa si la empresa no me paga el feriado?

No pagar los adicionales por trabajar un feriado es considerado algo muy grave y puede ocasionar que el centro de trabajo reciba un multa, la cual depende del tipo de empresa:

• Microempresa: entre S/1,058 y S/3,128.
• Pequeña empresa: entre S/3,542 y S/35,190.
• Si es una no mype: entre S/12,098 a S/241,638.

¿Cómo puedes denunciar la falta de pago por trabajar feriado?

Si la empresa no cumple con el pago y tampoco han ofrecido un día libre sustitutorio, entonces debes comunicarte con la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), llamando al 390-2780 o enviando un correo electrónico a [email protected].

¿Por qué es feriado el 23 de julio?

En el 2023, el Congreso de la República decidió declarar como feriado nacional el 23 de julio de todos los años para de esa forma rendirle homenaje a José Abelardo Quiñones Gonzáles, capitán de la Fuerza Aérea del Perú (FAP), quien falleció un 23 de julio de 1941 tras entregar su vida para defender al país durante la guerra con Ecuador. La decisión fue determinada a través de la Ley N.º 31822.