Navidad es una de las épocas más esperadas del año. La unión familiar, así como el brillo y color de las calles por su decoración, son de sus más especiales distintivos, aunque hay un motivo extra por el que esta festividad saca más de una sonrisa entre grandes y chicos.
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La ansiada gratificación es otro de los beneficios de esta fecha. Sin embargo, debido a los altos niveles de informalidad en nuestro país, muchos compatriotas todavía tienen muchas dudas respecto a esta bonificación. ¿Preocupado? ¡Descuida! Tus amigos de Líbero responderemos todas tus dudas.
¿Qué trabajadores reciben gratificación?
De acuerdo con la Ley N° 27735, todo trabajador del sector privado que se encuentra en planilla y haya laborado por lo menos un mes en la misma empresa durante el periodo de julio a diciembre, deberá recibir una gratificación.
¿Cuándo me corresponde la gratificación?
Tu empleador tiene hasta el 15 de diciembre para hacer efectivo el pago de tu gratificación. Para las empresas regulares, tiene un valor equivalente al de una remuneración mensual sin descuentos por beneficios laborales, mientras que en las micro y pequeñas empresas corresponde la mitad de un salario periódico.
¿Qué trabajadores no reciben gratificación?
Si recibes tus pagos por recibos por honorarios; es decir, prestas servicios de forma independiente, no te corresponde el pago de la gratificación. De la misma manera, si te encuentras en el sector informal; o sea, no tienes beneficios laborales como un seguro, tampoco obtendrás este bono. Igualmente para practicantes.
Además, si has trabajado menos de un mes entre julio a diciembre, tampoco eres elegible para obtener la gratificación. Finalmente, al tratarse de una ley para el sector privado, todo trabajador de entidades públicas no recibe este beneficio. Para ellos está estipulado un aguinaldo, cuyo valor lo establece el Ministerio de Economía y Finanzas.
¿Cuánto me corresponde de gratificación si tengo 3 meses trabajando?
Te pondremos un ejemplo práctico para que puedas calcular cuánto te corresponde de gratificación si te incorporaste a tu empresa hace 3 meses. Estableciendo como base un sueldo de 1,000 soles mensuales, la operación que debes seguir es dividir tu salario en seis y multiplicarlo por el número de meses que has trabajado.
¡Operemos! Dividimos 1,000 entre 6 (1,000/6 = S/ 166.66). En seguida, como llevas 3 meses trabajando (octubre, noviembre, diciembre), a esa suma la multiplicamos por 3 (S/ 166.66 x 3), con lo cual tu gratificación en promedio debe rondar los S/ 499.98.
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