El lunes 1 de mayo se conmemora el Día del Trabajo, por lo que se considera como día feriado en todo el país. No obstante, hay trabajadores que deben presentarse a laborar debido a las exigencias de su empleo, por lo que en este artículo se detalla cuánto se puede ganar trabajando en esta fecha.
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Cabe mencionar que este año 2023 el Gobierno peruano estableció que el 29 de abril sea día no laborable para el sector público, de esa manera se une al feriado del 1 de mayo. Por otro lado, recordemos que el próximo feriado es el 7 de junio
¿Cuánto me pagarán si trabajo el 1 de mayo?
Según lo indicado por el Decreto Legislativo 713 - Ley de Descansos Remunerados, si te corresponde laborar el 1 de mayo (Día del Trabajo) sin descanso posterior podrás cobrar hasta el triple.
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¿Qué pasa si trabajo feriado y es mi día de descanso?
En caso te toque trabajar el 1 de mayo y, además, sea tu jornada de descanso, se cumplirán los siguientes pagos adicionales a tu favor:
- Pago por el feriado
- Pago de la remuneración diaria
- Pago por el día de descanso con sobretasa al 100%
¿Qué diferencia hay entre un feriado y el día no laborable?
Ten en cuenta que el feriado es un descanso remunerado que también puede ser compensado con otro día de descanso sustitutorio. Sin embargo, el día no laborable, que lo establece siempre el Gobierno, sí debe ser compensable con otro día de trabajo u horas extras, dependerá del acuerdo con el empleador.
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