El Gobierno peruano confirmó la entrega de diversos subsidios monetarios a favor de la población. Si quieres saber si cumples con los requisitos, consulta la información sobre el Bono de 820 soles.
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Si eres de los que se está preguntando si puedes ser beneficiario de este subsidio económico, entonces, debes saber que necesitas cumplir ciertos requisitos para realizar el proceso de la mejor forma posible. De ese modo podrás cobrar este desembolso dado por el estado.
¿Quiénes pueden recibir el Bono 820 soles?
Podrán recibir esta subvención todas las personas que estén registradas en el Seguro Social de Salud (EsSalud) y que hayan tenido un parto recientemente.
A continuación te compartimos algunos de los requisitos principales que cada interesada debe cumplir con carácter obligatorio si es que busca tener el acceso completo a la cantidad anunciado.
- Que el niño tenga menos de seis meses cuando se cumpla la solicitud del bono.
- Compromisos de salud: Las madres deben procurar el cumplimiento de los compromisos, como asistir a los controles prenatales, y llevar al niño a sus controles de crecimiento y desarrollo.
- Residencia en zonas focalizadas: Las personas deben pertenecer a zonas focalizadas con mayor vulnerabilidad económica y social.
¿Qué documentación se pide en el Bono 820?
En las siguientes líneas podrás enterarte a detalle de cuáles son todos los documentos que se solicitan por los encargados para ser parte del programa en el territorio.
- Formulario N° 1040, debidamente llenado y firmado.
- Documento de identidad original.
- Política de privacidad para el tratamiento de datos personales. La presentación es obligatoria en el primer trámite que se realice.
- Si un tercero presenta la solicitud, debe llevar su DNI, una carta poder simple de representación para tramitar la solicitud y una copia de su DNI.
¿Cómo aumentar el monto del Bono 820?
Este pago es único y equivalente a S/ 820.00. Sin embargo, el abono podría incrementar en el caso de parto múltiple, ya que el respaldo se abona por cada niño. Además, el asegurado titular deberá estar acreditado y trabajando en la fecha de nacimiento del recién nacido.