En pocos días se terminará el 2024 y el mes de diciembre trae dos importantes fechas que se festejarán por todo lo alto en familia, como cada año al ritmo de los populares villancicos. Se trata de la Navidad, la cual se conmemora el próximo 25 de diciembre, por tanto es considerado como un día feriado.
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Falta algo más de una semana para vivir de cerca la Noche Buena y Navidad, y es por este motivo que los trabajadores del Perú se preguntan por cómo se darán los beneficios durante esta temporada, en especial hablando de que se tenga que trabajar durante estas fechas.
Como se sabe, el 25 de diciembre y el 1 de enero de 2025 son feriados establecidos por ley, por lo que todo colaborador tiene derecho a gozar de un descanso remunerado. ¿Sabes cómo calcularlo y cuánto correspondería? Revisa la siguiente información.
¿Cuánto se debe recibir en el sueldo por trabajar en feriado?
Si el trabajador hace su jornada laboral en día feriado y no tiene día de descanso sustitutorio, deberá recibir tres pagos. El primero es la remuneración respectiva al día feriado, ya incluida en la remuneración mensual.
Por otro lado, se incluye la remuneración correspondiente a la labor efectuada y finalmente se brinda un monto adicional que equivale a una sobretasa del 100 % de la remuneración por la labor realizada.
¿Cuál es la multa por no dar el pago triple en feriado?
Según la información de la Sunafil, las empresas que incumplan con estos derechos del trabajador podrían percibir multas, dependiente del tipo de empresa, los cuales oscilan entre los 1,184.50 soles a los 270,529.50 soles.