A lo largo del 2024, el Gobierno del Perú ha ido enviando diferentes pagos correspondientes a los subsidios y algunos de los más solicitados fueron los enviados por el Seguro Social de Salud (EsSalud), los cuales cumplen con la función de ayudar en determinados casos.
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Sin embargo, este 2025 muchos de los asegurados al sistema se han venido cuestionando si podrán o no acceder a los incentivos que estuvieron activos el año pasado. Para mayor información quédate en las siguientes líneas.
¿Los Bonos EsSalud siguen activos en enero 2025?
La información sobre estas subvenciones aclara que son parte de las utilidades de EsSalud, por lo que cada año siguen su curso y se habilitan para los afiliados siempre y cuando sigan con cada requisitos especificado.
¿Cómo saber si estás afiliado en EsSalud?
- Accede a la plataforma "Dónde me Atiendo" de EsSalud.
- Selecciona tu tipo de documento (DNI, CE o PTP).
- Ingresa tu número de documento y el Código Único de Identificación (CUI) que aparece al lado del número de tu DNI.
- Escribe tu fecha de nacimiento.
- Acepta la cláusula de tratamiento de datos personales.
- Haz clic en Consultar para verificar tu condición de asegurado.
¿Qué subsidios ofrece EsSalud?
- Bono por Lactancia: este respaldo consta de 820 soles para las madres de familia aseguradas y podrán acceder cumpliendo algunos requisitos entre los cuales está llenar el formulario 1040 y presentar el documento nacional de identidad (DNI).
- Bono por Sepelio: la subvención alcanza un máximo de 2,070 soles y se concede al beneficiario directo del difunto, siguiendo un orden de prioridad que incluye cónyuge o concubino(a), hijos, padres, hermanos mayores de edad o un tercero designado.
- Bono por incapacidad temporal: consta de la cantidad de dinero que se entrega a los asegurados activos regulares con el objetivo de compensar la pérdida de ingresos debido a la imposibilidad de trabajar a raíz de algún problema de salud.
- Bono por maternidad: La persona beneficiada tiene derecho a este respaldo por 98 días de descanso que dura el nacimiento de su hijo, para compensar el tiempo que no laborará. Es siempre lo equivalente a una remuneración mensual.
¿Qué pasa con el seguro de EsSalud si te quedas sin empleo?
Hay un plazo de cobertura que se extiende hasta por un periodo máximo de 12 meses, dependiendo del número de aportes que haya realizado su empleador dentro de los tres últimos años, anteriores a la fecha del cese laboral.