La buena noticia para miles de peruanos es que el Poder Ejecutivo acaba de declarar que el 20 de enero sea el Día Nacional de la Paleontología en el Perú y coincidentemente también se conmemora el Día Nacional de la Tunantada. Estas celebraciones han generado que diversas personas se pregunten si esa fecha será feriado o día no laborable.
PUEDES VER: Aniversario de Lima: ¿Será feriado o día no laborable el 18 de enero? Esto es lo que se sabe
¿El lunes 20 de enero es feriado o día no laborable?
Según el calendario de los días festivos del 2025, el lunes 20 de enero no se ha declarado como día no laborable para los trabajadores, pese a que se celebra el Día de la Paleontología, que es una fecha muy importante pues se busca resaltar la importancia de ello en el país.
Las actividades laborales y educativas continuarán con normalidad, sin interrupciones en el calendario oficial. Por ello, te recomendamos no caer en estafas o abrir enlaces externos fraudulentos.
Feriados 2025 en Perú, según El Peruano
A continuación, la lista completa con los feriados este 2025 para que puedas planear unas cortas vacaciones.
- 1 de enero: Año Nuevo
- 17 de abril: Jueves Santo
- 18 de abril: Viernes Santo
- 1 de mayo: Día del Trabajo
- 7 de junio: Batalla de Arica y Día de la Bandera
- 29 de junio: San Pedro y San Pablo
- 23 de julio: Día de la Fuerza Aérea del Perú
- 28 de julio: Fiestas Patrias
- 29 de julio: Fiestas Patrias
- 6 de agosto: Batalla de Junín
- 30 de agosto: Santa Rosa de Lima
- 8 de octubre: Combate de Angamos
- 1 de noviembre: Día de Todos los Santos
- 8 de diciembre: Inmaculada Concepción
- 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho
- 25 de diciembre: Navidad
¿Cuál es la diferencia entre un feriado y un día no laborable?
De acuerdo a la norma, en un feriado es un día donde se suspende las actividades de toda índole y se considera de manera obligatoria para los trabajadores. Durante esas fechas, los empleados tienen derecho a descansar, y en algunos casos, recibir un pago adicional si trabajan en esa jornada.
En el caso de un día no laborable, no es obligatorio descansar, y debe ser establecido por el gobierno, permitirá a sus trabajadores descansar, pero las horas de ausencia deberán ser recuperadas por el colaborador.