Ross se ha consolidado como una de las cadenas de tiendas de descuentos más reconocidas en Estados Unidos. Con aproximadamente 1,500 establecimientos en todo el país, la empresa brinda oportunidades de empleo tanto a ciudadanos estadounidenses como a inmigrantes, ofreciéndoles la posibilidad de obtener la residencia permanente, conocida como "green card". Este compromiso de Ross con sus empleados internacionales refleja su apoyo a aquellos que desean estabilidad y un futuro en Estados Unidos. Sin embargo, este procedimiento requiere cumplir con ciertos requisitos clave.
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¿Cómo obtener la green card trabajando en Ross?
Para obtener la residencia permanente a través de Ross, es necesario contar con el patrocinio de un empleador, un ciudadano estadounidense o un residente permanente dispuesto a respaldar a los trabajadores extranjeros para ocupar puestos no calificados.
El proceso comienza con la aceptación de una oferta laboral en Ross, lo cual requiere cumplir con los requisitos de la vacante. Entre las habilidades básicas solicitadas se encuentran la capacidad de comunicación efectiva, disposición para trabajar en equipo, actitud positiva y tener al menos 16 años de edad. Los requisitos específicos varían según el puesto.
Si eres seleccionado, deberás gestionar una visa EB3, que permite a los trabajadores extranjeros convertirse en residentes permanentes legales mediante el empleo, conforme a las normas del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS). Luego, Ross, en su rol de patrocinador, debe demostrar ante el Departamento de Trabajo (DOL) que no existen trabajadores locales para cubrir el puesto, mediante una Solicitud de Certificación Laboral.
Una vez aprobada la certificación laboral, Ross presenta la Petición I-140 al USCIS. Desde ese momento, el trabajador puede solicitar un ajuste de estatus para convertirse en residente permanente. Este trámite requiere al menos dos años de experiencia o formación en el área, además de cumplir con los requisitos establecidos en la certificación laboral.