La fecha de Navidad sufrió un cambio en Venezuela según afirmó el régimen de Nicolás Maduro. Esta festividad se celebrará el 1 de octubre y el adelanto se debe al esfuerzo y valentía de los ciudadanos del país.
Este adelanto de las festividades, considerado como distractor en la crisis política y social, generó inquietud entre los venezolanos, quienes esperan noticias sobre el pago de los aguinaldos. Este beneficio, que por ley corresponde a un porcentaje del salario anual y se entrega a fin de año, es muy esperado por los trabajadores como alivio económico para las compras navideñas.
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¿Cuándo se realizaría el pago de aguinaldos 2024 en Venezuela?
Según los medios locales Reporte Confidencial y Meridiano, surgieron rumores sobre las posibles fechas para el pago del aguinaldo de 2024. Esta información se produce tras el reciente decreto del Presidente Nicolás Maduro, que oficializó el inicio de las celebraciones navideñas en octubre. La medida generó una gran expectativa entre los trabajadores del sector público y los pensionados.
- El primer pago se realizará el 12 de octubre.
- El segundo se efectuará el 25 de octubre.
- El tercer abono tendrá lugar el 12 de noviembre.
Esta estrategia de pagos fraccionados busca mitigar el efecto de la inflación sobre los precios y garantizar un impacto más manejable en la economía.
¿Cómo se calcularían los aguinaldos en 2024?
Para el año 2024, el cálculo del aguinaldo se basaría en los montos asignados en 2023. En ese año, los trabajadores sin formación profesional recibieron aguinaldos de 520 a 788 bolívares, lo que en términos actuales se traduce en un rango de aproximadamente 14 a 21 dólares estadounidenses.
Por otro lado, los empleados con formación profesional recibieron entre 1.184 y 1.561 bolívares, equivalentes a unos 32 a 42 dólares estadounidenses.
¿Cuáles son los requisitos para obtener el aguinaldo en 2024?
Para calificar para el aguinaldo en 2024, es necesario estar empleado en la administración pública, en el sector educativo, o estar registrado como pensionado. Sin embargo, la elegibilidad puede variar dependiendo del tipo de empleo y el nivel de ingresos del trabajador. Es importante destacar que, para recibir el aguinaldo, el trabajador debe estar formalmente registrado en la nómina de la empresa.