Bono Vacacional Lottt en Venezuela: ¿Se entregará el NUEVO SUBSIDIO en diciembre 2024?

Los apoyos económicos de noviembre 2024 se están distribuyendo gradualmente mediante el Sistema Patria. Entre los beneficios está el Bono Vacacional LOTTT, que podría entregarse anticipadamente este mes por el comienzo temprano de las celebraciones navideñas, pero ¿Qué se sabe hasta ahora? Consulta más detalles a continuación.

Cabe mencionar que actualmente se encuentra disponible el Bono de fin de Año por la Guerra Económica y la primera parte del aguinaldo para los beneficiarios de la Plataforma Patria. Por lo que ahora, la población quiere conocer la fecha de pago del mencionado subsidio financiero que podría activarse antes de diciembre 2024.

El Bono Vacacional Lottt es un beneficio establecido por la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT). Este pago adicional se entrega a todos los empleados como parte de sus vacaciones anuales, con el fin de ayudar a cubrir gastos adicionales como alojamiento, transporte o actividades recreativas.

"Pagarán al trabajador o a la trabajadora en la oportunidad de sus vacaciones, además del salario correspondiente, una bonificación especial para su disfrute equivalente a un mínimo de quince días de salario normal más un día por cada año de servicios hasta un total de treinta días de salario normal. Este bono vacacional tiene carácter salarial", de acuerdo a lo informado en el artículo 197 de la Lottt.

El Bono Vacacional Lottt, que se establece según los derechos y responsabilidades de trabajadores y empleadores, se abona cuando el empleado solicita sus vacaciones a la empresa. Por lo tanto, una ocasión conveniente para su entrega podría ser durante las festividades de fin de año.

Por otro lado, el cumplimiento de este beneficio puede verse comprometido debido a las condiciones laborales y la situación económica de las empresas en Venezuela. En ciertos casos, los empleadores pueden tener dificultades para cumplir con esta obligación, especialmente debido a la crisis económica que afecta al país.4o mini

El Bono Vacacional debe equivaler al menos el 15% del salario base del trabajador y se paga en conjunto con el salario correspondiente al período de vacaciones. Este subsidio es un derecho legal para los colaboradores venezolanos, de acuerdo a la Lottt, e independientemente del tipo de contrato y modalidad de trabajo.

Un ejemplo puede ser: imagina que llevas dos años en una empresa con un salario de 450,000 bolívares. Tu bono vacacional equivaldría a 8 días (7 más 1 adicional). Entonces, si quieres saber cuánto dinero te corresponde cobrar, solo debes realizar el siguiente procedimiento.