Los empleados estatales ejercen diversas funciones dentro de las entidades del Estado, por lo que en reconocimiento a su trabajo, se autorizó el pago del bono de 200 soles a nivel nacional, tras el Convenio Colectivo Centralizado 2024-2025. ¿Quieres saber si te corresponde recibir este abono extraordinario? Consulta toda la información que debes saber.
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Entre las medidas que se tomaron en el acuerdo entre la representación empleadora del Estado peruano y la representación sindical (CITE, CTE Perú, Unasse, Conasep y Confetep), también se indica el incremento en S/100 más a la remuneración habitual que reciben.
Revisa si cobrarás el bono de 200 soles
El apoyo monetario de 200 soles se pagará, por única vez, a los trabajadores del sector público. Según se estableció, como fecha máxima en enero 2025, por lo que se deberá tramitar en diciembre de 2024. Pero no será entregada a todos.
Por otra parte, se menciona que este subsidio económico para empleados del Estado no estará afectada por cargas sociales, ni es de naturaleza pensionable, ni formará parte del cálculo de beneficios laborales.
Te mencionamos cuáles son los requisitos para cobrar el bono excepcional de S/200, dirigido a servidores públicos, de los siguientes regímenes:
- Decreto Legislativo 276
- Decreto Legislativo 728
- Decreto Legislativo 1057
- Ley N° 30057
- Ley N° 29709
- Ley N° 28091
Requisitos para entidades del Gobierno Nacional y los Gobiernos Regionales
- Estar registrado en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP) del Ministerio de Economía y Finanzas al 30 de junio de 2024.
- Contar con vínculo laboral a la fecha de pago del bono excepcional.
Requisitos para entidades de Gobiernos locales
- Estar registrado en la Planilla Electrónica (PDT PLAME) del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo en el mes de junio de 2024.
- Contar con vínculo laboral cuando se otorgue el abono.
¿Quiénes no recibirán el Bono de 200 soles en Perú?
El convenio establece que los trabajadores públicos que se encuentren excluidos de los derechos de sindicalización y huelga no podrán cobrar, así como el personal de carreras especiales de los Sectores Salud y Educación.