El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) ha generado mucha controversia en el Perú luego de que se diera a conocer sobre el planteamiento de suprimir la Compensación por Tiempo de Servicio (CTS), en conversaciones con las centrales sindicales, como la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP)
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¿Qué implicaría la eliminación de la CTS?
Se trataría de utilizar un nuevo método de pago para los trabajadores, pues se propone la remuneración integral anual, o RIA, la cual cambiaría por completo la forma en la que se ejecutan los depósitos mensuales.
Así pues, en lugar de percibir el pago correspondiente cada mes, CTS y gratificaciones dos veces al año, se plantea que se sumen todos los ingresos y se dividan en doce pagos al año.
Esto quiere decir que ya no se entregarían los montos extra como se han venido abonando normalmente según su cronograma, sino que estarían incluidos como parte del 'sueldo' de cada ciudadano.
¿Qué es la RIA?
La Remuneración Integral Anual (RIA) es un sistema de pago que permite a las empresas y trabajadores establecer un acuerdo donde los ingresos del empleado se consolidan en un solo monto anual, simplificando la gestión de pagos y reduciendo costos operativos.
Este mecanismo, que se encuentra bajo el Decreto Supremo Nº 003-97-TR tiene como finalidad optimizar la administración salarial y brindar previsibilidad financiera tanto para la empresa como para el empleado.
¿Cuándo se paga la CTS?
Es clave mencionar que los empleadores del sector privado tienen hasta el 15 de mayo para efectuar el primer pago de la CTS, y el siguiente plazo tiene límite hasta el 15 de noviembre.