La Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) se abonará en un plazo máximo del 15 de mayo, ya que se trata de un beneficio obligatorio que los empleadores deben otorgar a sus empleados dos veces al año como parte de los pagos relacionados con su desempeño laboral. Además, el Ejecutivo ha promulgado la Ley que autoriza el retirar del 100 %.
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Este abono tiene como objetivo proteger al trabajador de las contingencias que pudieran originarse, como consecuencia del cese en el trabajo, es decir, que ante un despido, el trabajador puede hacer uso de este monto. Aunque la ley ya fue promulgada, aún falta la publicación del reglamento por parte del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo para su acceso oficial por parte de los trabajadores.
¿Qué se necesita para percibir la CTS?
- Reciben los trabajadores sujetos al régimen laboral común de la actividad privada que cumplan, cuando menos en promedio, una jornada mínima diaria de cuatro horas
- Reciben aquellos sujetos al régimen laboral y compensatorio común de la actividad privada, aun cuando tuvieran un régimen especial de remuneración; la determinación de la remuneración computable se efectuará atendiendo dicho régimen especial
¿Qué pasa si no se deposita la CTS?
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) informó que las empresas que no cumplan con el depósito del aporte, tendrán que asumir una multa correspondiente.
- Pequeñas empresas: las multas oscilan entre 0.45 y 4.50 unidades impositivas tributarias (UIT), es decir, entre S/2,070 y S/20,700.
- Empresas no Mype: las multas van desde 1.57 hasta 26.12 UIT, equivalentes a montos entre S/7,222 y S/120,152.
¿Cuándo se entrega la CTS?
Este mes de mayo, la CTS llega durante la quincena como parte del primer pago del 2025. Asimismo, está el segundo abono que está programado para la misma fecha pero en el mes de noviembre.