La temporada navideña suele ser sinónimo de estrés y largas jornadas laborales. No obstante, Walmart busca aliviar estas fechas para sus empleados mediante la introducción de nuevos bonos navideños. Esta iniciativa, en un entorno de alta competencia en el sector retail, tiene como objetivo no solo retener talento, sino también elevar la moral del equipo. ¿Qué efecto tendrá esta medida en la productividad y satisfacción de los trabajadores?
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¿Quiénes recibirán los nuevos bonos navideños de Walmart?
Walmart anunció nuevos incentivos financieros para sus repartidores independientes en Estados Unidos con el objetivo de mejorar la eficiencia en la entrega de pedidos en línea durante la temporada navideña. Esta estrategia busca impulsar las ventas dirigidas a hogares de mayores ingresos y aumentar la competencia frente a Amazon, líder en el mercado de entregas rápidas de productos esenciales.
Para consolidar su posición durante el período de mayor demanda, Walmart introdujo incentivos para los conductores de su aplicación Spark Driver. Josh Havens, portavoz de la compañía, explicó que esta medida tiene como fin generar nuevas oportunidades de ingresos para los repartidores, quienes desempeñan un papel clave en el crecimiento del comercio electrónico y en la expansión de las suscripciones a Walmart+.
Aunque aún no se han proporcionado detalles específicos sobre los incentivos, Arun Sundaram, vicepresidente senior de CFRA Research, subrayó la relevancia de Spark Driver para Walmart, ya que contribuye al aumento de las ventas en línea y al crecimiento de su programa de membresía Walmart+.
¿Cuánto puedes ganar como conductor de Spark Driver?
El salario de los conductores de Spark Driver, la plataforma de entregas de Walmart, depende de factores como el tamaño del pedido y la distancia. Entregar artículos pesados, como muebles, o realizar entregas a apartamentos puede aumentar la ganancia, pero la remuneración sigue siendo variable.
Según datos de Gridwise, una empresa especializada en análisis de ingresos de conductores, entre octubre de 2023 y septiembre de 2024, los trabajadores de Spark ganaron un promedio de $21.90 por hora y $12.26 por cada entrega.
Sin embargo, la experiencia de los conductores no siempre es predecible. Joseph Wilson, conductor de Spark desde 2022 en Bloomington, Indiana, asegura que los pagos pueden ser frustrantes y carecen de una lógica clara. "Puedo recibir un pedido de siete artículos por $20 o uno de más de 50 por solo $7. No hay coherencia en cómo se calculan los pagos antes de las propinas", comenta Wilson, quien critica la falta de transparencia en el sistema de compensación.