La Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) forma parte de los diferentes beneficios que se otorgan a los trabajadores del Perú, según lo que indican las leyes correspondientes. El primer depósito está por hacerse durante el mes de mayo de 2025, y muchos ya esperan poder acceder a los fondos ahora que dictamen pasó filtro.
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Como se sabe, este aporte que llega dos veces al año consta de un respaldo social que sirve de apoyo directo en caso de despido y según lo informado en las últimas horas, fue bastante mencionado en la ciudadanía porque muchos están a la expectativa de que se liberen los ahorros con la finalidad de poder solventar diversos gastos principales que se tienen. ¿Qué falta para que sea totalmente oficial y se pueda acceder?
¿Cómo calcular la CTS?
El cálculo inicia verificando el sueldo mensual bruto del trabajador, el cual contiene también los pagos adicionales como comisiones u horas extras. A esto se le suma 1/6 de la gratificación. El total obtenido se divide entre 360 y, finalmente, se multiplica por los días laborados.
¿Quiénes reciben la CTS?
Es importante tomar en cuenta que el dinero de la CTS aplica a entregarse solo para los colaboradores que están en planilla y que tienen, como mínimo, un mes trabajando, así como una jornada laboral superior a las 4 horas.
¿Se aprobó el retiro de la CTS al 100%?
El pasado martes 18 de marzo, la Comisión de Trabajo y Seguridad social del Congreso debatió y votó a favor de la medida del acceso a la CTS, que tiene actualmente trece proyectos de ley presentados para validar diferentes clases de acceso a los montos respectivos.
¿Qué periodos se incluyen en el cálculo de la CTS?
Lo principal es tener presente para el cálculo es que el depósito de CTS se divide en dos partes y en el caso del abono de mayo, se incluyen los meses trabajados desde noviembre a abril, mientras que para el depósito de noviembre se consideran los meses de mayo a octubre.